3 Qualidades Que Líderes Precisam Em Futuros Incertos
Quase nada é certo. A mudança tecnológica é drástica e rápida, a volatilidade domina a política, a economia e a saúde, mas a criatividade vai te ajudar.
Os Pensamentos Divergente e Convergente Na Criatividade
Se você tem um problema e está em busca de uma solução inovadora, os pensamentos divergente e convergente são conceitos chave e ferramentas necessárias.
Porque equipes diversas produzem mais resultados
A necessidade de tornar equipes diversas no ambiente empresarial não é slogan vazio sem propósito, há ciência, resultados e humanidade por trás disso.
Como pensar a longo prazo quando você mal pode pensar no amanhã
Em um momento de crise, pode ser difícil pensar além da próxima semana. Mas o que queremos que nossas organizações representem após a crise?
O que são soft skills, qual sua importância e como desenvolvê-las.
Soft skills são as habilidades do futuro, é o que diferencia um profissional bom de um profissional incrível. Descubra o que são e como desenvolvê-las.
Você sabe a diferença entre imaginação, criatividade e inovação?
Imaginação, criatividade e inovação são essenciais em empresas competitivas. Você sabe diferenciá-las e utilizá-las para ser um grande profissional?
Quebrando o status quo: Criatividade ou conformismo.
Anos atrás, psicólogos descobriram que existem dois caminhos para a autorrealização: conformismo ou originalidade. E romper com o status quo é muito mais importante do que você imagina.
Crescimento da Alibaba dispara: A china ainda está bombando!
O crescimento da Alibaba disparou! A gigante chinesa espantou qualquer receio sobre a zica atual dos mercados chineses atingi-la.
O líder do futuro: As habilidades mais valiosas para você desenvolver
A tecnologia reestruturará (ainda mais) as empresas, e também o líder do futuro. Leia e saiba quais serão suas habilidades mais valiosas.
A Tesla vai sair da bolsa de New York? Esse é o desejo de Elon Musk.
A Tesla vai sair da bolsa de New York? O CEO da empresa afirmou ter um plano para tornar a empresa 100% privada novamente e não depender mais da opinião de acionistas!