Nos últimos dez anos, observei transformações culturais em empresas buscando ambientes mais colaborativos e produtivos. Todas melhoraram seus indicadores, mas os melhores resultados vieram de organizações com lideranças comprometidas com o autoconhecimento. Essas lideranças reconheceram a relação entre a realidade de suas equipes e suas próprias crenças e emoções. Esse ato de coragem e humildade, com alto nível de autorresponsabilidade, desencadeou transformações profundas. A jornada para o autoconhecimento revelou-se um caminho libertador e sem volta, capaz de criar futuros melhores para todos os envolvidos.
Designer de Experiências de Aprendizagem no C.E.S.A.R.
Rô Moura é Pedagoga e designer de experiências de aprendizagem no CESAR - O mais completo centro de inovação e conhecimento do Brasil, em Recife. Formada pela UFPE, atua há mais de 20 anos em educação corporativa e possui expertise em mentoria profissional, design de experiências de aprendizagem e inovação em educação para o trabalho. E palestrante, mentora e leva sua mente inovativa para todos os lugares.
Marcio Zeppelini, mais conhecido como ZEPPA, é empresário, empreendedor social e REALIZADOR! Há mais de 30 anos, montou seu primeiro negócio e não parou mais de #FazerAcontecer. Liderou a organização de mais de 2.000 eventos como CEO da Rede Filantropia e, como diretor-executivo da Zeppelini Editorial, é responsável por mais de 200 mil páginas de artigos técnicos e científicos publicados.
