União entre experiência e inovação

A CRIARH Consultoria existe desde a década de 90, prestando consultoria em inovação e organizando cursos, workshops, seminários, palestras, congressos e feiras nas áreas de criatividade, inovação e gestão com pessoas. 

Desde 2000, o Congresso CRIARH revira cada pedra na busca por palestrantes inspiradores que quebram o padrão e transformam seus mercados. São ícones empreendedores, gestores consolidados, inovadores e experts em seus campos. Suas atividades serão a porta de entrada para um mergulho no tema central e seus pilares, com um objetivo em comum: Inspirar soluções criativas em gestão.

Um homem fazendo uma apresentação para um público.

Porque se inscrever

Essa seleção é para cerca de 15 das 35 vagas, distribuídas entre sessões colaborativas, sessões de implementação e conversas inspiradoras, com talks de 18 minutos ou até sessões de 90 minutos.

Sabendo da importância e valor do seu trabalho, gostaríamos de lhe oferecer as seguintes reciprocidades, caso seu trabalho seja selecionado.

  • Mailing dos participantes de sua atividade;
  • Distribuição de material impresso para todos os participantes do congresso nas pastas, até 02 folhas (enviado para a sede da CRIARH, até 15 dias antes do evento, no endereço acima);
  • Marca como apoio institucional de sua empresa, no site congresso;
  • Haverá isenção de 01 inscrição para os Facilitadores que desejarem participar do Congresso;
  • Enviaremos por e-mail, a divulgação do congresso em dois formatos, redes sociais e e-mail MKT. Caso interessem em divulgar nas suas redes sociais e nos e-mails de sua rede de relacionamento;
  • Providenciaremos transfers enquanto estiver em Recife, no meio de transporte oficial do evento para o hotel oficial do evento, em horário comercial;
  • As passagens aéreas e hospedagens, se for o caso correm por sua conta.
  • Alimentação no dia de sua atividade no local do evento.
 

Obs: Não há pagamento de honorários para essa seleção.

Uma placa em um auditório exibindo uma apresentação sobre consultoria de inovação.

Alguns números sobre a gente

67.74%67.74%
Empresas privadas
43.60%43.60%
dos líderes são C+ Level
466466
Participantes
56.52%56.52%
São líderes
3737
Parceiros e patrocinadores
62%62%
Empresas com 300+ pessoas
87.13%87.13%
dos participantes são nordestinos
Tema central 2024

Transição

“Temos de saber o que fomos e o que somos, para sabermos o que seremos."

- Paulo Freire

O que torna a transição humana em tempos de Inteligência Artificial um tema fascinante e complexo? Sabemos que a integração cada vez maior da IA em nossas vidas está redefinindo a maneira como ganhamos, nos comunicamos, consumimos informações e até mesmo como pensamos sobre nós mesmos e o mundo ao nosso redor. E, esta transição nos desafia a compensar nossas práticas, valores e estruturas existentes para nos adaptarmos a um futuro cada vez mais tecnológico.

A reflexão crítica, o diálogo aberto e a colaboração entre diferentes setores da sociedade são fundamentais para garantir que essa transição seja conduzida de forma ética, inclusiva e sustentável para o benefício de todos. Afinal, à medida que navegamos por essa transição, é essencial considerar não apenas o potencial e os benefícios da IA, mas também os desafios e as consequências inesperadas que podem surgir.

A colaboração entre humanos e máquinas, a educação contínua e a reflexão constante sobre o impacto da IA em nossas vidas são fundamentais para navegarmos com sucesso por esta transição.

Juntos, podemos moldar um futuro em que a tecnologia nos capacite a alcançar nosso pleno potencial. Afinal, somos a primeira geração a viver essa transição, onde Inteligência Artificial e as Habilidades Humanas trabalham juntas para a construção de um futuro mais justo, abundante e sustentável.

A programação do CRIARH 2024 se apoia em 3 pilares: Evoluir, abundância e conectar.

Evoluir

A humanidade enfrenta desafios como mudanças climáticas, desigualdades econômicas e evolução tecnológica. Líderes devem garantir segurança global, estabilidade política e promover um ambiente inclusivo. Habilidades de adaptação, comunicação eficaz e empatia são essenciais para navegar esses desafios e desenvolver equipes resilientes.

Abundância

Líderes enfrentam uma força de trabalho diversificada e a gestão remota impulsionada pela tecnologia. Promover inclusão, reter talentos e desenvolver comunicação digital eficaz são cruciais. Agilidade, empatia e sensibilidade cultural são necessárias para valorizar a diversidade e criar ambientes onde todos prosperem.

Conectar

O trabalho remoto e a comunicação digital desafiam líderes a manter conexões autênticas. Sensibilidade para apoiar o bem-estar integral das equipes é crucial, olhar para a saúde física, mental e espiritual. A diversidade cultural exige uma cultura de respeito e inclusão, com habilidades de, autoconhecimento,  comunicação eficaz, empatia e inteligência emocional para fortalecer a coesão da equipe.
Um grupo de pessoas tirando foto de um palco.
Um grupo de pessoas posando para uma foto em frente a um prédio.
DesopiLABS

Desopile a tensão criativa e tenha mais insights

Você irá desopilar sua tensão criativa em laboratórios criativos, se divertindo, inspirando, conhecendo novas pessoas e desenvolvendo suas habilidades pessoais e de equipe, facilitando mais e melhores insights e networking.
Uma mulher usando máscara em uma convenção por medidas de segurança.
Viva a cidade

Nascido e criado em Recife

O CRIARH nasceu em Recife. Uma cidade muito rica em cultura e festividades que conta com vocabulário único, diferentes espectros arquitetônicos, danças, músicas e gastronomia.

Criatividade e diversidade está no sangue da cidade, e o CRIARH assimila tudo isso antenado no que o mundo também tem a oferecer.
Uma mulher está criando uma bebida em uma máquina.
Happy Hours

Divirta-se enquanto faz networking

A qualidade do networking importa demais. Damos aquele empurrãozinho em relações profissionais verdadeiras em nossos Happy Hours. Vai uma gelada?

Avaliação de atividades

O nosso método de avaliação consiste em 4 fatores de pesos diferentes. Os fatores de metodologia e storytelling valem de 0 a 2 cada, e os de performance e conteúdo são atribuídos valor de 0 a 3.

Caso o palestrante na inscrição não preencha um dos fatores abaixo, a nota do fator será automaticamente 0.

Os palestrantes serão selecionados se atenderem os requisitos:

  • Atenderem uma nota mínima interna;
  • Caso muitos estejam acima da nota mínima, serão selecionados os de melhor nota;
  • Atividade claramente relacionada com um pilar do tema central;

Os 4 fatores para sua proposta ser aprovada

Metodologia

Seja através de dinâmicas, intervenções artísticas, teatros, vídeo ou slide, um método de ensino bem estruturado é de vital importância.

Vale: 0 a 2.

Performance

Para avaliarmos a sua performance é necessário um vídeo no Youtube ou Vimeo demonstrando a palestra em questão do palestrante. Caso não haja um vídeo já feito, recomendamos criar um de 5 a 10 minutos demonstrando a sua oratória, didática e capacidade de engajar a plateia.

Vale: 0 a 3.

Conteúdo

O conteúdo de sua palestra idealmente deve ser inovador, sucinto e de qualidade.

Vale: 0 a 3.

Storytelling

A estrutura de sua fala é muito importante, conteúdos ricos em analogias, metáforas, exemplos, cronologia unusual, e até metalinguagem são essenciais em um bom roteiro de apresentação.

Vale: 0 a 3.

Inscreva o seu trabalho para o 26º Congresso CRIARH

Você poderá inscrever mais de um trabalho diferente e para tal deverá fazer mais de uma inscrição.

Seleção fechada

Boa sorte!

Esperamos possamos estar juntos nessa oportunidade única! Preencha o formulário abaixo para concretizar sua inscrição.

Qualquer dúvida, estaremos sempre à disposição.

Lucas Teles
Coordenador geral, mentor e curador do Congresso CRIARH 2024