Dia 2 (14/10/2025)
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10:45 - 12:00
Conversas Inspiradoras 02

Gestão E Saúde Mental Em Movimento: Estratégias Sustentáveis Para O Cuidado Nas Organizações

Uma mulher com cabelos castanhos na altura dos ombros e óculos, vestindo um suéter preto de gola alta, sorri contra um fundo escuro.
Founder E CEO Da Startup InovaSer Hub

Patrícia Marinho

27 anos de carreira na área de Gestão, Pessoas, Impacto Social. Mestra em Gestão para Competitividade na Linha de Pessoas. Pesquisadora e Cientista das Qualidades Psicológicas Positivas, Founder e CEO da startup InovaSer Hub.
Uma mulher de cabelos grisalhos, vestindo um blazer preto e blusa branca, senta-se em uma cadeira marrom, sorrindo para a câmera contra um fundo escuro.
Sócia Fundadora da Enperso e Psicóloga

Lidiane dos Anjos

Com mais de cinco anos liderando a Enperso Gestão e Saúde Mental, ofereço consultoria especializada em saúde mental no trabalho e desenvolvimento organizacional. Nossa equipe trabalha para identificar desafios específicos nas organizações e desenvolver soluções sob medida, com o compromisso de promover ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Atendemos nacionalmente e também temos cases fora do país, com empresas que nos procuram para abrir sede no Brasil, com foco em RH estratégico e políticas relacionadas a Gestão de Pessoas. Na LAN Comércio e Transporte, gerencio a área de Saúde do Trabalhador, além de liderar iniciativas de treinamento e desenvolvimento. A gestão eficaz de processos e o foco no bem-estar dos colaboradores são fundamentais na minha abordagem, refletindo minha paixão pela evolução contínua das práticas de gestão de pessoas e pelo impacto positivo que essas práticas têm nas organizações.
Uma mulher de blazer branco está de braços cruzados e sorri em um escritório moderno com grandes janelas e vista para a cidade.
Sócia e COO na Bernhoeft

Rafaela Lucena

Sócia da área de Soluções em RH na Bernhoeft com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos.   Durante sua carreira, liderou iniciativas pioneiras que consolidaram o RH como um pilar estratégico para os negócios. Atuou como Diretora de Gente e Cultura da Bernhoeft e é apaixonada pelo desenvolvimento de pessoas, acreditando na potência do RH estratégico para impulsionar e transformar os resultados das pessoas e das organizações.