Questionar e levar à reflexão a onda de conhecimento sobre futuro, inteligência emocional, coaching e outras ferramentas que quando aplicados à liderança e à organização como um todo não surtem o efeito esperado. A partir desta perspectiva iremos elencar o conhecimento em habilidades e ferramentas que de fato poderão ser efetivos no dia a dia. Não será uma crítica as metodologias acima citadas, e sim ao que desvirtua o aprendizado, á métrica e ao resultado.