15 horas e 30 minutos da tarde às 18 horas e 30 minutos da noite
Intervalo
Sem intervalo.
Currículo(s)
Cláudia Rodrigues é formada em Serviço Social pela Universidade Estadual do Ceará, Pós-Graduada em Gestão de Organizacionais Sociais, com larga experiência na área de Recursos Humanos e em Projetos de Responsabilidade Social, em empresas nacionais e multinacionais. Atua por três anos consecutivos na construção de experiências que tem elevado a organização em que trabalha atualmente, como uma Melhores Multinacionais de Médio Porte, segundo o Great Place to Work, Nacional e Ceará. Criativa e apaixonada por Gamificação, Cláudia atua como Professora, Palestrante e Facilitadora em Universidades, Escolas e Projetos Sociais.
Resumo da atividade
O conceito de empatia, como a capacidade de olhar o mundo através da visão do outro ganhou popularidade na última década. Escritores, ativistas, artistas e pesquisadores tem se debruçado sobre o tema, não apenas como uma relação entre indivíduos, mas como um movimento coletivo de transformação cultural, social e política. E dentro das organizações, como essa competência pode ser potencializada e aplicada nas práticas diárias dos profissionais? Como usar o pensamento empático para promover boas experiências aos integrantes de uma organização, estimulando o engajamento? É possível despertar o potencial empático de líderes? Neste minicurso, os participantes serão conduzidos a exercícios práticos que os ajudarão a utilizar sua consciência empática para a construção de experiências positivas de uma cultura organizacional.