O conceito de empatia, como a capacidade de olhar o mundo através da visão do outro ganhou popularidade na última década. Escritores, ativistas, artistas e pesquisadores tem se debruçado sobre o tema, não apenas como uma relação entre indivíduos, mas como um movimento coletivo de transformação cultural, social e política. E dentro das organizações, como essa competência pode ser potencializada e aplicada nas práticas diárias dos profissionais? Como usar o pensamento empático para promover boas experiências aos integrantes de uma organização, estimulando o engajamento? É possível despertar o potencial empático de líderes? Neste minicurso, os participantes serão conduzidos a exercícios práticos que os ajudarão a utilizar sua consciência empática para a construção de experiências positivas de uma cultura organizacional.