Quando se fala em liderança, uma das palavras mais fortes que está associada a essa missão é comprometimento. Um líder deve estar ciente e empenhado em desenvolver sua inteligência fraterna e colaborativa, só assim conseguirá contribuir melhor para a sustentabilidade de uma organização e imprimir o seu legado na vida de indivíduos que estiverem hierarquicamente sob a sua responsabilidade. Como esclarece Aguiar (2014): “Todos somos responsáveis pelo que acontece num grupo, em nossas vidas, e é muito comum não entendermos essa responsabilidade – como em direito se chama ‘responsabilidade solidária’, cada pessoa é responsável inteiramente pelo que acontece.”