palestrantes congresso criarh 2019

Podemos aperfeiçoar as relações interpessoais e profissionais, buscando uma performance cada vez melhor no processo contínuo de construir equipes colaborativas, estimulando a interação em torno de objetivos comuns que fortaleçam a identidade coletiva. Para garantir foco no alcance de metas e de melhores resultados é importante saber gerenciar conflitos, como uma das formas de administrar as constantes colisões de mundos particulares no embate de ideias. Essas colisões não podem deixar de ser consideradas, pois podem ser de grande utilidade, na importância de não cair na estagnação, assim como tonificar a inovação e criatividade com novas ideias e novas metodologias de trabalho. A colaboração e a construção de processos participativos, num cenário que exige interação e interdependência crescentes entre as pessoas é a jornada que precisamos percorrer. Ativar as competências relacionais coletivas contribui de forma ativa e positiva para o alcance da Cooperação que é o movimento de interação grupal que mais agrega à dinâmica de uma equipe e por isso é perseguida com todos os esforços para atingir este estágio interativo. Ele ocorre quando as pessoas auxiliam umas as outras, tendo um objetivo em comum. Estimula o apoio a outro membro ou ao grupo, significando comprometimento. Consolida a união e contribuiu para laços coesivos que constroem a sinergia e solidariedade grupal, além da confiança indispensável ao ambiente colaborativo. Caminhar do “EU” ao “NÓS” é o desafio!