Programa de Líderes: Liderando para Inovação
Influencie e inspire pessoas para criar uma cultura de inovação
(4.7/5.0)
Inovar é uma tarefa muito desafiadora
E convenhamos. Para inovar a pessoa precisa ter poder de decisão na organização, se não travamos em líderes ruins.
É necessário mudar sua mentalidade, a verdade é que sua bagagem profissional e cultural não adiantam de nada. Precisa-se aprender tudo do zero.
Envolve assumir riscos e explorar o desconhecido, o que causa desconforto e incerteza. Seus colaboradores não vão resistir a mudanças que desafiam as práticas existentes ou os padrões estabelecidos.
Mas todos os líderes e colaboradores têm dentro de si o potencial de colocar no cotidiano práticas inovadoras através de ferramentas, processos e rituais culturais.
Para destravar a inovação, os líderes devem cultivar um ambiente que nutra as ideias certas.
Inovar é e sempre foi essencial para você ficar a frente dos seus concorrentes. Mas isso não significa que é uma tarefa fácil:
- Você enfrenta pressão por resultados imediatos e fica na busca incansável de encontrar um equilíbrio entre a busca por resultados a curto prazo e o investimento em soluções criativas que possam ter impacto no longo prazo.
- Acha que é necessário desenvolver habilidades mirabolantes, priorizar investimentos milionários para desenvolver o estímulo da criatividade na equipe.
- Precisa travar uma guerra contra estruturas devidamente organizadas e superar a rigidez das hierarquias e criar um ambiente na qual promova a colaboração.
Você precisa orientar o seu time através de práticas culturais e processos inovativos estruturados
Com um processo de liderança estruturado, é possível proporcionar para sua equipe:
- Lucro e eficiência: A inovação instituída no seu local de trabalho, permite que exista o impulsionamento para a descoberta de soluções criativas que geram maior lucro.
- Foco no que importa: Você aprende a direcionar sua atenção para as áreas e projetos mais relevantes, maximizando os recursos e evitando caminhos que atrapalham o progresso da sua equipe.
- Administrar tensões criativas: Lide com as tensões e conflitos que podem surgir durante o processo criativo, facilitando a colaboração e encontrando soluções harmoniosas.
- Aumentar a produtividade: Você capacita seu time a alcançarem níveis mais altos de produtividade, por meio de processos otimizados e soluções inovadoras.
- Tornar pessoas mais felizes: Crie um senso de propósito e satisfação para os colaboradores, aumentando a felicidade e o engajamento com suas atividades profissionais.
Uma empresa com líderes inovadores processuais
Com o PDL Liderando Para Inovação, você pode criar processos de explorar oportunidades e resolver problemas sem gastar dinheiro em consultorias que não entendem o seu negócio. Tudo isso enquanto constrói a expertise em casa para tomar controle do crescimento de sua empresa.
Pagamento 100% seguro.
Inovação é prioridade para 85% das empresas
Empresas que não priorizam a inovação enfrentam o risco iminente de se tornarem obsoletas.
Em um mundo em constante evolução, onde a concorrência é acirrada e as demandas dos clientes estão em constante mudança, a inovação se torna uma necessidade para a sobrevivência e o crescimento sustentável.
Empresas que negligenciam a inovação correm o risco de:
- Ficarem para trás;
- Ficarem presas em práticas ultrapassadas;
- Possuírem produtos ou serviços que não atendem mais às necessidades do mercado.
É por isso que segundo a pesquisa da ACE Cortex, a inovação é prioridade para 85% das empresas.
Vai ficar fora dessa?
Só 52,4% das empresas tratam a inovação com um grau de maturidade satisfatório
Segundo ACE Cortex, nós vivemos num cenário em que muitas organizações ainda têm um longo caminho a percorrer para abraçar plenamente a cultura e os processos de inovação.
Aqueles que alcançam um nível satisfatório de maturidade em relação à inovação estão em uma posição privilegiada para:
-
Impulsionar o crescimento;
-
Superar a concorrência;
-
Se adaptar às demandas em constante mudança do mercado.
Chegou a hora de ser o exemplo e a diferença na sua empresa.
Aprendizado com
desafios gamificados
15 minutos por dia com
resultados em 4 semanas
Ferramentas e rituais culturais
para o seu trabalho
Como o Liderando para Inovação é diferente
Nada de ficar só na teoria
Você vai passar a maior parte do seu tempo executando seu projeto, utilizando ferramentas e desenvolvendo rituais culturais. Só assim você irá desenvolver uma liderança para inovação estratégica, baseada em processos. Você também vai contar com guias e aquecimentos usados pelas empresas mais inovadoras do mundo.
Projetos acionáveis gamificados e criação de rituais culturais
O esforço que você faz nesse PDL vai diretamente se aplicar ao seu trabalho através de um desafio. No fim, você terá em mãos a solução de um problema para usar imediatamente na sua cultura empresarial.
Resultados acima de tudo
Todos os cursos e conteúdos sobre liderança e inovação focam no “o quê” e “porque”. É uma abordagem teórica e que trata mais de comportamentos. No fim, você termina o curso cheio de ideias e nenhuma ação. Nós nos aprofundamos no “como”: Quais ferramentas, ações e processos são necessários para qualquer equipe inovar? Te damos o passo a passo através do processo detalhado para criar uma equipe que inova. Isso é, uma equipe capaz de criar novas ideias e ter mais e melhores resultados na prática.
Como você vai usar o Liderando para Inovação
para ter bons resultados
1. Aprenda o tema ↻
Através de aulas rápidas e direto ao ponto fomente novas ideias.
2. Coloque em prática ↻
Pratique as ferramentas e os desafios em seu ritmo.
3. Colabore com outros e tire dúvidas ↻
Aprofunde suas habilidades com outras pessoas no trabalho e tire dúvidas na mentoria coletiva.
4. Crie um projeto personalizado ↻
O projeto do desafio consolida o conhecimento e cria um protótipo para um problema existente de sua cultura empresarial.
Aqui está como você usará o Liderando para Inovação
para desenvolver sua equipe
Aprenda a usar a plataforma e entenda como vamos desenvolver o seu processo criativo de resolução de problemas na prática.
Receba as ferramentas e guias vitalícios do curso. Se ambiente nos desafios, e dê os primeiros passos para resolver um desafio de forma prática.
Reforce a confiança do grupo ao comunicar os valores necessários para gerar novas ideias e multiplicar opiniões.
Entenda os elementos, relações e propósito em seu trabalho para criar sua visão clara e unificada com a equipe.
Incentive os comportamentos certos para inspirar o modelo que você precisa em sua cultura de curiosidade, aprendizado, experimentação e inovação.
Aprenda a habilitar resultados organizacionais e tomar decisões que pavimentam o futuro de sua empresa.
Reflita sobre a sua experiência no Liderando para Inovação para finalizar o seu desafio e apresentá-lo para a comunidade.
Explore os materiais complementares.
Pagamento 100% seguro.
Ao fim do método, você será capaz de:
1. Criar práticas culturais positivas
Se inspire em grandes empresas globais, aprenda com elas e faça seus próprios rituais culturais que fomentam a inovação.
Gerar uma equipe alinhada e criativa
O líder inovador sabe administrar tensões criativas e pode mudar completamente o comportamento de uma equipe, aumentando sua produtividade.
Tomar decisões que pavimentam o futuro
Entenda quais as características necessárias em qualquer projeto ou equipe para ele ser inovador, e assim, tomar a melhor decisão para inovar constantemente.
Resolver qualquer problema em equipe
O suprassumo da resolução de problemas é a inovação. Aborde problemas colaborativamente, reúna pontos de vista, construa protótipos e implemente ideias com sucesso.
Para quem é o
Programa de Líderes: Liderando para Inovação?
Esse método foi criado para líderes ocupados e que ainda querem desenvolver a habilidade número 1 de um líder inovador para ter mais resultados. Ao longo de dois anos, nós provamos que somos um ótimo encaixe com líderes e equipes que querem inovar, independente do seu estágio de maturidade.
Nosso curso é altamente personalizado para...
Líderes de qualquer nível que querem transformar o potencial criativo da equipe em resultado financeiro. Como você faz no seu ritmo, você pode ter seus resultados em dias.
✓ Você quer influenciar a inovação em sua equipe, mas não sabe como.
✓ Você quer resolver problemas complexos em sua empresa, mas não tem um processo estruturado para tal.
✓ Você quer criar uma cultura de inovação mas não sabe os passos e rituais culturais que deve seguir.
✓ Você está liderando um projeto inovador pela primeira vez, ou está um pouco desatualizado.
✓ Não há necessidade de saber nada previamente ou ter qualquer habilidade técnica — o passo a passo de nossas ferramentas e guias vão guiá-lo em tudo que precisar.
Quem não se encaixa?
⨉ Se você não quer abrir a mente para aprender coisas novas.
⨉ Você busca algo com foco totalmente teórico. Nosso método é otimizado para produzir resultados práticos.
⨉ Para quem não está disposto a sair da sua zona de conforto para tentar, errar, e só no fim acertar.
O que vem em
sua inscrição
✓ O programa de desenvolvimento de líderes mais completo
✓ Acesso de 90 dias
✓ Acesso à comunidade digital do método
✓ Plataforma gamificada (4 horas)
✓ 01 workbook digital
✓ Exercícios e rituais culturais com instruções (08 horas)
✓ Templates de ferramentas
✓ 01 Guia de Aprendizado em Equipe
✓ Aulas ao vivo e gravadas (14 horas)
✓ Suporte com o professor
✓ certificado digital do método
✓ Mentoria em grupo (4 horas)
✓ Garantia incondicional de 7 dias
Conheça o seu professor
Faça o liderando para inovação
versão pocket (18 horas)
*A diferença de tempo se deve a não inclusão de alguns exercícios (8h) e da gamificação (4h).
Tem mais alguma pergunta?
Sim. O PDL Liderando para Inovação confere certificado de conclusão digital de 30 horas, referente às aulas teóricas e os exercícios práticos em seu tempo sugerido. O certificado fica disponível 7 dias depois da compra.
Há quem acredite que a inovação se restrinja a algumas atividades ou empresas, como se apenas a Apple ou gigantes pudessem inovar.
Inovar é um privilégio de que buscam melhorar e ser mais produtivo. Seja com produtos inovadores como a Apple, ou em serviços e processos como no governo. A inovação é a criatividade com nota fiscal e todo o mercado precisa dela, o desafio é desenvolver isso como qualquer outra competência.
Sim. Há uma comunidade na plataforma do método exclusiva para os alunos do PDL Liderando para Inovação. Lá todas as perguntas podem ser feitas para o grupo ou em particular e o próprio Lucas, criador do método e um dos sócios da CRIARH, que irá responder você. Em qual lugar você é respondido por um dos donos? Seu sucesso é nosso sucesso, nós nos importamos com você.
Gostamos de dizer que nossos programas online não são EAD. EAD significa Educação a Distância, mas acreditamos que nossa metodologia não é distância, mas aproximação no mundo virtual.
Muitas pessoas tem essa dificuldade de aprendizado em programas online, mas nós estamos preparados para te ajudar e acelerar seu aprendizado. No Liderando para Inovação você não é um coadjuvante, mas protagonista de sua história inovadora. Você não irá apenas assistir aulas maçantes e intermináveis, repetitivas e com diversos gatilhos para aumentar o tempo de aula e tentar enganar sua percepção de valor do programa.
Entregamos um conjunto de aulas teóricas, exercícios práticos que serão explorados em um desafio real, e rituais culturais para ensinar você a desenvolver os seus ou se inspirar nos nossos.
Educação não é transformação, e nossa missão é unir os dois para você.
Se você quer APRENDER ativamente e de verdade, esse programa de liderança (PDL) é para você.
Sim. O PDL é focado para as práticas, e você vai poder ver de forma palpável como começar do zero com sua equipe e desenvolver rituais culturais e aprender o passo a passo para inovar constantemente.
Caso você já tenha uma ideia preexistente, você vai vê-la crescer, desenvolver, melhorar, quem sabe até mudar totalmente, mas no fim, seu projeto vai ter uma ideia refinada que entrega muito valor para seu cliente ou empregador, gerando retornos para você, como maiores salários, prolabore, etc.
Caso não tenha uma ideia preexistente, nada muda, nós também ensinamos a estimular insights e se aproveitar disso para gerar mais ideias de valor para seu cliente.
A força de uma ideia é capaz de transformar a vida de alguém, e vamos te ensinar a usá-la.
O prazo de garantia de 7 dias é o período que você tem para solicitar a devolução integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório. Assim que solicitado, o seu reembolso é processado automaticamente pela plataforma em até 10 dias. Para pagamentos realizados através de boleto bancário, é necessário o preenchimento da conta bancária para recebimento. A partir do preenchimento e expirado os 10 dias, o valor poderá ser identificado em sua conta em até 7 dias úteis. Já o estorno na fatura do cartão de crédito varia de acordo com o meio de pagamento e pode demorar de 30 a 60 dias.
O PDL Liderando para Inovação são os ensinamentos focados e resumidos de mais de 20 anos de experiência em projetos pela CRIARH Consultoria com as experiências particulares do criador, Lucas Teles. O método foi planejado para trazer uma estrutura de aprendizado enxuta, inteligente e extremamente rica.
Por ser um programa, são conteúdos densos, mas práticos e focados na ação. A estrutura é de aulas breves, mas ricas, acompanhadas de exercícios, desafios e rituais culturais para você praticar. Assim, você sai preparado para estimular a inovação na sua organização.
O material também contém materiais vitalícios, como rituais culturais, exercícios e um livro digital elaborado para você.
O resultado final é o PDL para ser inovador mais completo, divertido, rico e prático que você já viu, nacional ou internacionalmente.
As próximas turmas programadas são para os dias 11/09 e 04/10.
Desenvolvendo sua competência inovativa e de gerenciar equipes inovadoras, você será um destaque no mercado.
Gerenciar a inovação é indubitavelmente a competência mais importante para o líder do presente e do futuro, responsável por alçar o sucesso pessoal e coletivo de uma organização.
Para grupos de 3 ou mais pessoas, existem grandes descontos para quem entrar em contato conosco no e-mail [email protected].
Entre em contato conosco pelo chat no canto inferior direito ou pelo e-mail: [email protected]
