Desde o ano passado, tenho estudado e visitado empresas do Vale do Silício, querendo compreender melhor seus mindsets e suas culturas. Eu me dei conta de que estas têm muito a ensinar. Amazon, Apple, Microsoft, Zappos entre outras estão empreendendo ações de cultura, desenvolvimento e performance realmente incríveis e disruptivas (entre elas como criar fã da marca, atrair e selecionar as pessoas certas, integrar colaboradores, medir a performance entre outras ações). Esses meus estudos me fizerem repensar um pouco o jeito de empreender e de pensar e quero compartilhar isso com os profissionais de RH, que, como todos sabem são os verdadeiros arquitetos de organizações. Quero ajudá-los a construir organizações mais exponenciais e preparadas para o futuro.