fbpx

palestrantes congresso criarh 2019

Veja com detalhes as atividades do 22º Congresso Brasileiro de Criatividade & Gestão com pessoas.

Textura-2
Textura-5

Palestra Simultânea

Fernanda Dutra

Fernanda-Dutra
Escritora, consultora, palestrante e sócia diretora na Flyflow

{PS06}

Inovação não-violenta

Dia 2 (10/10/2019)

horário

17 horas e 30 minutos às 18 horas e 30 minutos.

Intervalo

Sem intervalo.

Currículo(s)

Fernanda Dutra é especialista em comunicação e traz uma junção única da comunicação não-violenta com uma profunda busca do autoconhecimento e do pensamento sistêmico, o que ela intitulou de comunicação sistêmica. É sócia diretora da Flyflow, palestrante, escritora, coach, artista plástica, professora e consultora de inovação em desenvolvimento humano. Docente na Pós-graduação na Unicesumar e UNIP. Usa a arte e os jogos com maestria para desenvolver pessoas, gerando mais consciência e percepção. Além disso é formada em Administração de Empresas pela UNIP e Artes Plásticas pela EPA, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e em Marketing pelo Mackenzie, “Gamification” pela University of Pennsylvania, pós-graduada em Transdisciplinaridade pela Unipaz. Certificada em Coaching pela Behavioral Coaching Institute. Especializada em Antroposofia pela Adigo Consultores, Gestão Estratégica em Neurobusiness pela TAI e Master Practitioner em PNL pela SBPNL, o que permite desenvolver os atendimentos com muita profundidade. Facilitadora da formação DISC pela ETalent. Membro da Associação Mensa Brasil. Co-autora do livro PNL e Coaching e autora do livro Efeito-Melão. Já participou de grandes congressos e convenções como palestrante, com trabalhos no exterior.

Resumo da atividade

Como podemos contruir soluções inovadoras em cenários organizacionais onde há problemas de comunicação? O desafio é lidar com a diversidade, gerar divergência para que a convergência agregue valor com profundidade. Apresentaremos como a Comunicação Sistêmica pode atuar para preparar equipes de alto desempenho no processo de inovação, que será abordada em três dimensões: intracomunicação (modelos mentais e padrões de comportamento), intercomunicação (da expressão a compreensão) e senso de coletividade (visão sistêmica aplicada na inovação). Descubra alternativas de intervir quando a cultura organizacional dificulta a inovação.

Outras atividades

obrigado.

bem-vindo(a) à nossa tribo!

Aproveita e segue a gente.