Esse artigo é uma produção própria que foi ao ar em entrevista na rádio CBN no dia 22/08/2018.
O líder do futuro precisará ter algumas habilidades que serão indispensáveis a eles, mas que são grandes diferenciais já no presente.
A habilidade mais essencial é pensar em novas soluções, criar algo completamente novo! Empresas e indústrias inteiras estão sendo reestruturadas devido às rápidas mudanças trazidas pela tecnologia.
Processos e modelos de negócios estão mudando e os líderes do amanhã precisarão se moldar ao impacto das mudanças e procurar novas oportunidades para desenvolver sua organização, ao invés de apenas reagir.
Com essas novas propostas, o líder do futuro vai ter papel ainda mais crucial para a definição do rumo da empresa, o qual deve mudar mais constantemente.
Mudanças mais constantes
Atualmente o panorama do mundo dos negócios está cada vez mais caótico, mais acelerado. Líderes precisam cada vez mais se adaptar a situações diversas.
Não existe mais segurança que uma empresa se manterá no seu ramo por vários anos. Em uma pesquisa simples podemos achar as soluções que as grandes empresas estão buscando.
A UOL hoje tem seu ramo de fintech com o PagSeguro, a Apple planeja fazer carros autônomos e a Embraer cria carros voadores com a Uber.
Bater o pé e continuar em um ramo para sempre é a formula para falir, é preciso mudar sempre.
Líderes precisarão estar confortáveis com esse “caos” de mudanças constantes e reinventar processos à longo prazo e estar melhor preparados para desafios do futuro.
Adaptando-se a novos desafios
A resposta é inteligência emocional. No futuro, a tecnologia substituirá muitos processos e burocracias internas de uma organização, permitindo aos líderes focarem em suas características mais humanas ao invés das características técnicas.
Líderes capazes de aprender, desaprender e reaprender serão altamente valorizados. Assim como os capazes fomentar a aprendizagem nos colaboradores, engajar equipes com a empresa, humanizar o ambiente de trabalho e outras características tão intrinsecamente humanas serão altamente recompensadas no mundo empresarial.
Participe de um evento focado nas habilidades do líder empresarial do futuro, a CRIARH Consultoria está realizando o 21º Congresso Brasileiro de Criatividade & Gestão com Pessoas no Mar Hotel Conventions, de 26 a 28 de setembro de 2018.
As vagas são limitadas, basta mandar falar conosco pelo nosso chat.
