Transformação cultural: qual a importância e 6 passos para implementá-la
A transformação cultural é uma das principais formas de evolução empresarial e é uma característica presente nas empresas de grande
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O Sprint Review é uma importante prática ágil que permite que o seu time e os stakeholders tenham um feedback
O feedback é uma parte importante da comunicação eficaz entre os membros de uma equipe. É uma ótima maneira de reconhecer o bom trabalho, corrigir erros e aprimorar o desempenho.
Compaixão e empatia são características essenciais em uma liderança assertiva
O Quadro Scrum é uma metodologia de gerenciamento de projeto que vem sendo cada vez mais usada nas empresas para
Liderança estratégica é preparar a equipe, com antecedência, para ser produtiva em cenários normais ou anormais.
O papel do líder está mudando à medida que o mundo evolui, por isso é preciso de adaptar para atuar da maneira certa e produtiva.
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas em direção a um objetivo comum, e existem vários estilos para fazer isso.
A liderança coaching é quando um líder ajuda pessoas a identificar objetivos e desenvolver um plano de ação para atingi-los.
Liderança autêntica é um tipo de liderança que preza pela transparência, coerência e pelo exemplo. Ou seja, o líder autêntico é aquele que não somente fala, mas também age conforme planejado.
