Pessoas ágeis são rápidas ao encontrarem uma solução para um problema e conseguem desenrolar problemas com facilidade.
Além disso, as pessoas ágeis são capazes de se adaptar rapidamente às circunstâncias em mudança. Sendo responsáveis por:
- Tomarem decisões com rapidez e confiança;
- Serem engenhosas e resilientes diante os desafios;
- Trabalharem em colaboração com outros para atingir objetivos comuns.
Porém, é importante ressaltar que a agilidade é frequentemente associada a ambientes de trabalho de ritmo acelerado, mas na prática isso é uma associação equivocada.
A agilidade tem mais a ver em existir a flexibilidade e a adaptabilidade para responder efetivamente as mudanças.
Isso significa que pessoas ágeis não necessariamente possuem relação direta com a execução de atividades de maneira rápida, instantânea ou qualquer coisa que vise o objetivo de atingir resultados apressados.
Para você entender melhor essa diferença, destrinchar o caminho da agilidade e colher melhores resultados, é só continuar a leitura desse artigo!
“A vida merece algo além do aumento da sua velocidade.”
– Mahatma Gandhi
O que é ser ágil?
Pessoas ágeis são aquelas que se adaptam de maneira rápida e efetiva às mudanças de cenário, buscando a resolução de problemas.
Possuindo como principal característica a presença ativa mundo competitivo.
Afinal, pessoas ágeis são engenhosas e resilientes diante dos desafios. Além disso, visam trabalhar com colaboração com outros para atingir objetivos comuns.
Em sua essência, ser ágil é sobre não trabalhar rapidamente ou alcançar resultados mais rápidos, mas sim se adaptar às mudanças e circunstâncias de prioridades conforme necessário.
Lembre-se: agilidade não envolve só rapidez — também se trata de estar aberto a novas ideias, assumir riscos e aceitar mudanças.
Por isso, a pressa para aumentar a velocidade e eficiência pode muitas vezes levar a oportunidades perdidas e trabalhos mal feitos.
Sendo assim, pessoas ágeis focam no que realmente importa, usando suas habilidades e talentos para contribuir de maneira significativa para determinado ambiente e circunstância.
Além disso, ser ágil requer um certo nível de flexibilidade e adaptabilidade que nem sempre é fácil de se obter no ambiente de trabalho atual de ritmo acelerado.
Mas isso pode ser feito com prática, compromisso e vontade de aprender com seus erros ao longo do caminho.
Portanto, da próxima vez que você for confrontado com um desafio ou nova oportunidade, lembre-se de que agilidade não se trata apenas de velocidade – trata-se também de ter a flexibilidade, criatividade e adaptabilidade necessárias para ter sucesso em qualquer situação.
E com a mentalidade e estratégias corretas no lugar, qualquer um pode se tornar mais ágil e ter sucesso no atual cenário competitivo dos negócios.
Vantagens de ser uma pessoa ágil
Agilidade é uma habilidade valiosa que permite que você seja proativo e responsivo em todos os aspectos de sua vida, do trabalho aos relacionamentos pessoais.
Em uma análise elaborada pelo American Enterprise Institute, ficou claro que os mercados exigem que empresas e pessoas se adaptem, sejam ágeis e mudem constantemente.
88% das empresas que aparecem na lista da Fortune 500 em 1955 não estavam nela em 2014. Seja pelo motivo de fusão com outras empresas, ou principalmente pelo fato de falência e pelo rebaixamento da lista.
As pessoas ágeis são capazes de pensar de maneira com que visem o encontro de respostas não solucionadas.
Sendo assim, elas se adaptam rapidamente às circunstâncias em mudança, tornando-as bem adequadas para funções de liderança ou outras posições que requerem tomadas de decisão rápidas.
Eles também tendem a ser mais resilientes quando confrontados com contratempos ou desafios, permitindo-lhes permanecer concentrados na tarefa em mãos sem desanimar facilmente.
Além disso, uma pessoa ágil consegue alcançar as seguintes vantagens:
- Pessoas ágeis são pensadores rápidos e tomadores de decisão rápidas, o que as torna excelentes solucionadoras de problemas.
- Os indivíduos ágeis também são altamente flexíveis e capazes de navegar com facilidade nas circunstâncias variáveis, tornando-os membros ideais da equipe em ambientes de trabalho de ritmo acelerado.
- As pessoas ágeis tendem a serem mais motivadas e orientadas a metas do que suas contrapartes menos ágeis, o que as ajuda a permanecer focadas e motivadas diante de desafios ou obstáculos.
- Seja no local de trabalho ou em casa, a agilidade é uma habilidade chave para o sucesso em todas as áreas da vida.
- A mentalidade ágil é aquela que incentiva o aprendizado, o crescimento e a melhoria contínua – e aqueles que a abraçam têm mais chances de sucesso tanto em suas vidas pessoais quanto profissionais.
Com a mentalidade e estratégias corretas no lugar, qualquer um pode se tornar mais ágil e prosperar nos dias de hoje.
10 características de pessoas ágeis
No início de 2020, a Airbnb, o serviço online para as pessoas anunciarem, e reservarem acomodações estava em alta. Os planos de expansão estavam em vigor e tudo estava saindo como planejado.
Porém, quando a pandemia chegou, mais de USD$1B de reservas desapareceram, os planos de expansão foram adiados e um quarto da força de trabalho foi cortado.
O curioso dessa trajetória do AirBnb é que até o final do ano, as receitas haviam se recuperado e a empresa concluída um dos IPOs tecnológicos mais bem-sucedidos da história.
Tudo isso foi fruto de uma política de agilidade.
Por isso, existem características típicas de pessoas ágeis, confira:
1. Altamente adaptáveis
Pessoa ágeis são capazes de se adaptar rapidamente às circunstâncias ou ambientes em mudança, tornando-os versáteis e cheios de recursos.
2. Curiosidade incansável
As pessoas ágeis estão sempre buscando novas ideias e conhecimento, constantemente procuram maneiras de crescer e se aperfeiçoar.
3. Autoconsciente
Os indivíduos ágeis são altamente conscientes de seus próprios pensamentos, sentimentos, forças e fraquezas, permitindo-lhes reconhecer suas próprias necessidades e objetivos.
4. Mente aberta
As pessoas ágeis estão abertas a novas perspectivas e ideias, ao invés de se apegarem obstinadamente às suas crenças ou hábitos existentes.
5. Confiante, mas humilde
As pessoas ágeis possuem um forte senso de autoestima sem serem arrogantes ou egoístas.
Elas acreditam que eles podem alcançar grandes coisas, mas também estão dispostos a aprender com seus erros e pedir ajuda quando necessário.
6. Altamente motivados
As pessoas ágeis são alimentadas por um forte senso de objetivo e motivação, sempre focadas no quadro geral e comprometidas em alcançar seus objetivos.
7. Emocionalmente resiliente
Os indivíduos ágeis sabem como se recuperar de adversidades ou contratempos, permanecendo positivos e focados mesmo em tempos difíceis.
8. Solucionadores de problemas intuitivos
Agilidade possuí como uma das principais características detectar problemas antes que eles se tornem grandes problemas, e assim encontrar soluções criativas para desafios complexos.
9. Colaboradores de equipe
Pessoas ágeis trabalham bem com os outros, valorizando a colaboração e apoio mútuo sobre competição e elogios individuais.
10. Orientado para os objetivos
As pessoas ágeis são guiadas por um forte senso de propósito, sempre focadas no próximo passo para alcançar seus objetivos e nunca desistir ao longo do caminho.
10 Princípios ágeis para você acompanhar
Agora que você já domina a agilidade, você precisa seguir esses 10 princípios ágeis:
1. Aja com senso de urgência.
Pessoas ágeis estão sempre focadas em alcançar seus objetivos o mais rápido e eficientemente possível, sem se desanimarem ou se distraírem pelo caminho.
2. Priorize a flexibilidade e adaptabilidade.
Os indivíduos ágeis entendem que o sucesso no mundo atual de ritmo acelerado exige ser capaz de se adaptar rapidamente às circunstâncias em mudança e aos desafios inesperados.
3. Abrace a incerteza e a ambiguidade.
Ao invés de se sentirem dominados pela incerteza ou confusão, as pessoas ágeis abraçam esses sentimentos como oportunidades de aprendizado, crescimento e criatividade.
4. Buscar novas ideias e perspectivas.
Pessoas ágeis estão constantemente buscando novas informações e conhecimentos de uma variedade de fontes, usam esse cenário para alimentar suas próprias ideias e inspiração.
5. Seja proativo, não reativo.
Enquanto as pessoas ágeis são capazes de reagir rapidamente a problemas ou problemas à medida que eles surgem, elas também priorizam ser proativas e ágeis em sua abordagem, antecipando desafios potenciais antes que eles se tornem problemas sérios.
6. Cultivar a empatia e a compaixão.
Os indivíduos ágeis entendem que o sucesso é mais do que apenas a realização individual – é também sobre trabalhar em colaboração com outros e criar mudanças positivas no mundo ao seu redor.
7. Abrace o fracasso como uma oportunidade de aprendizado.
As pessoas ágeis sabem que os erros são inevitáveis, mas também os veem como oportunidades valiosas de crescimento e reflexão ao invés de fontes de vergonha ou constrangimento.
8. Priorizar a colaboração sobre a competição.
Agilidade as pessoas entendem que o verdadeiro sucesso não vem de realizações individuais, mas do trabalho conjunto e do apoio uns dos outros como uma equipe.
9. Mantenha-se focado no quadro geral.
Pessoas ágeis sempre têm o objetivo final, utilizando contratempos ou fracassos a curto prazo como trampolins para alcançar o sucesso a longo prazo.
10. Ter dedicação e paixão inabaláveis.
Pessoas ágeis quando estão enfrentando desafios assustadores ou bloqueios aparentemente impossíveis, elas perdem de vista seu compromisso de alcançar a excelência em tudo o que fazem.
Permanecendo motivadas e impulsionadas diante da adversidade, elas realmente incorporam o espírito do pensamento ágil e princípios ágeis.
Agilidade é um termo popular no mundo dos negócios hoje em dia. E isso não é à toa.
Ficar ciente sobre esse assunto é vital para o sucesso no atual cenário competitivo e de ritmo acelerado.
Mas não se preocupe. Se você está interessado em aprender mais sobre agilidade e sobre as outras diversas competências essenciais em mundo empresarial competitivo, você pode conferir nossos outros posts em nosso blog.
Até a próxima!
