Ciclo PDCL: o que é, para que serve e quais as 4 etapas?

Tabela de conteúdo

O Ciclo PDCL é um dos métodos mais importantes para o desenvolvimento de produtos e serviços. 

Ele é usado para guiar o processo de criação de uma solução de negócio, desde a concepção inicial até a execução. 

Através dessa ferramenta é possível garantir que os projetos sejam executados de maneira eficaz e eficiente, com as etapas adequadas e de acordo com as diretrizes definidas. 

Neste artigo, vamos dar uma visão geral sobre esse método, para que serve e quais são as etapas envolvidas.

Quais são os 4 ciclos do PDCL?

4 Ciclos PDCL

PDCL é uma metodologia de gerenciamento de projetos que visa aproveitar os erros e melhorar os processos. 

É uma abordagem iterativa composta por quatro etapas principais: 
Planejar;
Executar;
Verificar;
Aprender. 

O objetivo desta metodologia é permitir que os projetos sejam executados de forma mais eficiente e ágil.

1. Plan (Planejar): 

Nesta etapa, os objetivos do projeto são definidos e esclarecidos, e um plano de ação é desenvolvido. 

Aqui, os stakeholders (partes interessadas) são consultados para aprimorar o plano de ação.

O foco é envolver todos os envolvidos no projeto para definir e levar a cabo os objetivos. 

2. Do (Fazer):

Aqui, as ações definidas no plano são implementadas.

O trabalho que foi planejado é colocado em ação para alcançar os objetivos. 

3. Check (Verificar): 

Esta etapa é usada para verificar o progresso do projeto para garantir que está de acordo com o plano inicial. 

Os resultados obtidos são avaliados e ajustados, se necessário. 

4. Learn (Aprender): 

Esta etapa é usada para analisar os resultados e aprender com eles.

Aqui, é identificado:
Riscos;
Oportunidades;
Pontos fortes;
Pontos fracos.

Além disso, as lições aprendidas são documentadas para futuras referências.
O foco é melhorar a eficiência e a eficácia do projeto para alcançar os objetivos.

Qual a diferença entre PDCA e PDCL?

PDCA é um ciclo contínuo que é usado para melhorar processos ou produtos.

Esse ciclo ficou popularizado pelo Dr. W. Edwards Deming, que é considerado por muitos como o pai do controle de qualidade moderno.

O ciclo é composto de quatro etapas: Planejar, Executar, Verificar e Aprender:

  • A primeira etapa é Planejar, onde é preciso definir metas e objetivos. 
  • A segunda etapa é Executar, que é a execução do plano. 
  • A terceira etapa é Verificar, onde é necessário verificar se o plano está sendo executado de acordo com o que foi planejado
  • Na quarta etapa, Aprender, é preciso analisar os resultados obtidos para identificar o que funcionou bem e o que precisa ser melhorado. 

PDCL é um modelo de gerenciamento de mudanças que é usado para ajudar a implementar mudanças de forma consistente e eficaz. 

É semelhante ao ciclo PDCA, mas inclui uma etapa extra chamada Atuar. 

Essa etapa é baseada na tomada de medidas para corrigir qualquer problema encontrado no processo. 

Em resumo, a principal diferença entre o ciclo PDCA e o ciclo PDCL é que o PDCL inclui uma etapa extra chamada Atuar, na qual é necessário tomar medidas para corrigir qualquer problema encontrado no processo.

Por que o PDCA/PDCL é importante para a empresa?

Importância PDCA/PDCL para empresas

O PDCA/PDCL é uma ferramenta de gestão que tem sido usada por empresas, e não é de hoje.

É uma abordagem sistemática para melhorar processos e produtos, alcançando assim resultados desejados. 

Ao utilizar esses métodos, as empresas são capazes de identificar problemas, medir e monitorar resultados, e criar ações para alcançar os objetivos desejados. 

Confira os principais benefícios que as empresas podem usufruir ao utilizarem esses métodos: 

1. Melhoria de processos: 

O PDCA/PDCL fornece um caminho estruturado que as empresas podem usar para melhorar processos existentes e criar novos processos. 

É uma ferramenta eficaz para projetar e implementar processos para que as empresas possam alcançar seus objetivos. 

2. Mensuração de resultados: 

Ao usar o PDCA/PDCL, as empresas são capazes de medir e monitorar os resultados. 

Isso permite que as empresas identifiquem problemas e tomem medidas para corrigi-los antes que os problemas causem prejuízos significativos. 

3. Redução de custos

O PDCA/PDCL ajuda as empresas a otimizarem seus processos, reduzindo custos e aumentando a eficiência. 

Isso permite que as empresas aproveitem melhor seus recursos e maximizem seus lucros. 

4. Melhorias contínuas

Com o PDCA/PDCL, as empresas podem adotar uma abordagem de melhoria contínua. 

Isso significa que as empresas podem identificar problemas e implementar ações para melhorar os processos de forma contínua, permitindo-lhes atingir resultados cada vez melhores. 

Em suma, esses métodos são ferramentas de gestão extremamente útil e eficaz para as empresas. 

Ele permite que as empresas identifiquem problemas e desenvolvam soluções para melhorar seus processos, reduzir custos e aumentar a eficiência, ajudando-as a alcançar resultados cada vez melhores.


Após analisar o Ciclo PDCL, podemos concluir que é um processo útil para auxiliar na gestão de qualquer projeto. 

É importante para o gerenciamento de recursos, alocação de tarefas, monitoramento de resultados e análise de dados para tomar decisões. 

Através desse método, fica claro que um processo essencial para qualquer projeto bem-sucedido.

Se você quer ficar por dentro de outras técnicas para alavancar o potencial da sua empresa e dos seus serviços, confira outros artigos em nosso site.

Até a próxima!

Qual a diferença entre PDCA é PDCL?

A principal diferença entre o ciclo PDCA e o ciclo PDCL é que o PDCL inclui uma etapa extra chamada Atuar, na qual é necessário tomar medidas para corrigir qualquer problema encontrado no processo.

Qual o foco do PDCL?

PDCL é uma metodologia de gerenciamento de projetos que visa aproveitar os erros e melhorar os processos. 

Quais são as 4 etapas do ciclo PDCA?

É uma abordagem iterativa composta por quatro etapas principais: 
Planejar;
Executar;
Verificar;
Aprender. 

Se torne um líder melhor, em minutos.

Receba semanalmente passos a passos práticos para ser um melhor líder.
Ao se inscrever você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade.
curso de criatividade

Artigo por

Lucas Teles
Lucas é o Head de Inovação da CRIARH. Mas mais importante, ele é o maior apaixonado pela empresa.

Curtiu? Mande o artigo para seus amigos!

Junte-se a mais de 3.000 pessoas em nossa news

Não perca nossas últimas dicas, ferramentas e táticas para ser um melhor líder.

Outros artigos para você

Melhores Geradores de Caractere Invisivel para adicionar Espaço Invisível ao seu texto

Ler MaisLer Mais
Seta CRIARH

11 passos para implementar a Segurança Psicológica em sua empresa

Aprenda 11 passos para criar uma cultura de segurança psicológica onde as pessoas podem até errar, mas ainda ser 12% mais produtivos.
Ler MaisLer Mais
Seta CRIARH

Liderança democrática: O que é e 3 exemplos práticos

A liderança democrática coloca o poder de decisão nas mãos de todos, visando a inclusão nos planejamentos e discussões relevantes.
Ler MaisLer Mais
Seta CRIARH