Guia de Liderança: Como desenvolver o seu estilo
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas em direção a um objetivo comum, e existem vários estilos para fazer isso.
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas em direção a um objetivo comum, e existem vários estilos para fazer isso.
A liderança coaching é quando um líder ajuda pessoas a identificar objetivos e desenvolver um plano de ação para atingi-los.
Liderança autêntica é um tipo de liderança que preza pela transparência, coerência e pelo exemplo. Ou seja, o líder autêntico é aquele que não somente fala, mas também age conforme planejado.
Uma reunião de liderança é um encontro de líderes dentro de uma organização e tem como objetivo principal tomar decisões, facilitar processos e resolver problemas.
A liderança transacional é um tipo de liderança onde os líderes motivam e recompensam os funcionários por atingir metas específicas.
Liderança humanizada é entender e sentir compaixão pelos desafios da equipe, mas também reconhecer e comemorar seus acertos.
Liderança visionária é um estilo de liderança focado em criar soluções inovadoras e alcançar objetivos de longo prazo.
Liderança servidora é um estilo de liderança que coloca as necessidade dos outros acima das suas próprias. Ajudando os liderados a se desenvolverem e atuarem com a mais alta performance.
Liderança Lean é um conjunto de princípios ágeis que focam na redução do desperdício e no aumento da eficiência nas organizações.
Liderança liberal é um estilo de liderança que permite os membros da equipe trabalhem de forma independente, com pouca interferência do líder.