A liderança carismática é uma das formas de liderança que possui como característica mais notável a sua relação entre líder e seguidores.
Através desse estilo de liderança, é possível estabelecer melhorias na área da:
- Influência;
- Emoção
- Motivação.
Além disso, através de uma liderança carismática, é possível desenvolver o potencial dos seguidores para alcançar objetivos comuns.
Nesse artigo, abordaremos o que é liderança carismática, suas características principais e como desenvolver esse tipo de liderança.
O que é uma liderança carismática?
“Os outros estranhavam seu carisma, sua preocupação e empenho. Ele o estranha o estranhamento”
Liderança carismática é uma característica de liderança que é capaz de inspirar e se conectar com os demais membros da equipe através do carisma, persuasão e comunicação.
E assim, torna-se possível motivar as pessoas ao seu redor.
Essa liderança é baseada na confiança, na ligação emocional com os membros da equipe e no reconhecimento de suas contribuições individuais.
O líder carismático incentiva a colaboração e estimula a criatividade e a inovação na equipe, oferecendo aos membros do time as diretrizes claras e objetivas.
Tudo isso através de uma comunicação aberta e transparente.
Dessa forma, o líder carismático cria um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde os membros da equipe se sentem motivados e valorizados a realizarem seus trabalhos da melhor maneira possível.
10 características da liderança carismática
Uma liderança carismática é marcada por características marcantes que a diferem de outros estilos de liderança, como a liderança autocrática, por exemplo
1. Visão
Um líder carismático possui uma visão clara e definida de onde quer que a organização vá.
Eles se esforçam para comunicar essa visão de forma clara e entusiasmada para que os seus liderados a compreendam e queiram segui-la.
2. Comunicação
Através de uma liderança carismática, existem habilidades de comunicação que fazem toda a diferença no cotidiano profissional.
Um líder carismático é capaz de se comunicar de forma convincente e objetiva, inspirando os outros com suas palavras.
3. Confiança
Líderes carismáticos são capazes de inspirar confiança em seus liderados, pois eles são fiéis às suas palavras e cumprem o que prometem.
4. Compromisso
Líderes carismáticos demonstram compromisso com seus objetivos e metas, trabalhando arduamente para alcançá-los.
5. Motivação
Uma outra característica presente em líderes carismáticos é capacidade capazes de motivar seus liderados com sua paixão, entusiasmo e energia positiva.
Eles também são bons em fornecer feedback e incentivar os outros a melhora contínua.
6. Resolução de problemas
Em uma liderança carismática, é possível encontrar soluções criativas para problemas, buscando a melhor solução possível para todos os envolvidos.
7. Ética
Líderes carismáticos estão comprometidos com a moral e a ética e possuem um alto padrão para si mesmos e para os outros.
Afinal, eles lideram pelo exemplo.
8. Adaptabilidade
Líderes carismáticos são flexíveis e adaptáveis, capazes de se adaptar rapidamente às mudanças de ambiente e de circunstâncias.
9. Colaboração
Colaboração é uma característica presente em lideranças carismáticas.
Essa característica funciona no momento em que existe a consideração pela opinião de todos e o incentivo da colaboração entre os membros da equipe.
77% das empresas usam a colaboração equipes cross-funcionais para alcançar resultados, segundo a pesquisa Achieving Digital Maturity, realizada em 2017 pela MIT SMR e Deloitte.
10. Resiliência
Líderes carismáticos são capazes de lidar com a frustração e a adversidade, mantendo a calma e perseverando até alcançar o sucesso.
Prós e contras da liderança carismática
A liderança carismática é responsável por marcar o ambiente de trabalho.
Porém, esse estilo de liderança possui seus lados positivos e seus lados negativos. Confira:
Prós:
1. Cria envolvimento
A liderança carismática estimula o envolvimento entre os membros da equipe, permitindo que eles se sintam motivados a trabalhar em conjunto para alcançar objetivos comuns.
2. Cria um ambiente de trabalho positivo
Uma liderança carismática tende a criar um ambiente de trabalho positivo, onde os membros da equipe se sentem estimulados, valorizados e motivados para trabalhar em conjunto
Em uma pesquisa realizada pela Catho em 2018, 64% dos profissionais desejam melhorar a qualidade de vida. E o trabalho é uma ferramenta essencial para isso.
3. Fornece direção e motivação
Um líder carismático pode fornecer direção e motivação para a equipe.
Eles podem ajudar a orientar a equipe para se concentrar em metas e objetivos específicos.
Contras:
1. Pode ser muito dependente do líder
Uma liderança carismática pode ser muito dependente do líder, pois a equipe pode depender dele para fornecer direção e motivação.
Se o líder não estiver presente, a equipe pode ter dificuldade em cumprir seus objetivos.
2. Pode ser difícil de se sustentar
A liderança carismática pode não ser sustentável se o líder não for capaz de manter o nível de motivação e inspiração ao longo do tempo.
3. Pode não ser eficaz para todos
A liderança carismática pode não ser eficaz para todos os membros da equipe, pois alguns membros podem se sentir menosprezados ou intimidados pelo líder.
Liderança carismática x Liderança transformacional
A liderança carismática é um estilo de liderança que é baseado na influência de uma pessoa sobre outras pessoas, sendo essa influência realizada principalmente por meio da personalidade e do carisma do líder.
O líder carismático tem a capacidade de motivar seus liderados e estimular que eles sigam seus objetivos e metas.
Esses líderes são excelentes comunicadores e são capazes de inspirar e motivar outras pessoas com o seu estilo de liderança.
A liderança transformacional é um estilo de liderança que é baseado na motivação da equipe, provocando mudanças positivas e transformando o ambiente de trabalho através de recompensas.
O líder transformacional estimula os liderados a encontrarem soluções e a se esforçarem para criar o melhor resultado possível.
Ele dá às pessoas a liberdade de pensar e agir, dando-lhes oportunidades para desenvolver habilidades e competências.
O líder transformacional também tem a capacidade de conectar a todos os membros da equipe, criando um ambiente de trabalho aberto e colaborativo.
Em suma, a liderança carismática é baseada na influência do líder sobre os liderados e na motivação deles para alcançar os objetivos estabelecidos.
Por outro lado, a liderança transformacional é baseada na motivação da equipe para realizar mudanças positivas e transformar o ambiente de trabalho.
5 passos para se tornar um líder carismático
Se você quer estimular o seu lado de líder carismático, existem passos que você precisa seguir:
1. Desenvolva a sua autoconfiança
Você precisa acreditar que tem o potencial para se tornar um líder carismático.
Isso significa ter confiança em suas habilidades e ter a certeza de que as suas ideias e decisões valem a pena.
É importante que você tome decisões baseadas em seus valores e convicções e que não tenha medo de falar o que pensa.
2. Tenha um entusiasmo contagiante
Para liderar com carisma, é importante que você tenha um entusiasmo contagiante.
Isso significa que você deve abraçar o otimismo e se concentrar nas oportunidades ao invés dos problemas.
3. Inspire os outros
Você precisa inspirar os outros a acreditarem em si mesmos e no seu trabalho.
Isso significa:
Encorajar o diálogo e a colaboração entre os membros da sua equipe;
Incentivar a criatividade;
Reconhecer as realizações dos outros;
Compartilhar suas próprias experiências de sucesso.
4. Seja uma pessoa prática
Você precisa ser prático e ter um senso de responsabilidade ao lidar com os problemas enfrentados pela sua equipe.
Isso significa ter um plano de ação para os desafios e garantir que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo estabelecido.
5. Estabeleça conexões com os outros
Para se tornar um líder carismático, é importante estabelecer conexões com os outros.
Isso significa que você deve ser verdadeiramente interessado nas pessoas com quem trabalha e ter um interesse genuíno pelas suas lutas, sonhos e aspirações.
Seja genuíno em suas ações e palavras para que os outros possam se sentir confortáveis em confiar em você como líder.
A liderança carismática é uma forma de liderança que se baseia na crença de que um líder pode motivar e inspirar seus seguidores por meio de sua personalidade única.
Embora existam alguns desafios à liderança carismática, ela oferece uma série de benefícios em termos de motivação, comprometimento e engajamento dos seguidores.
Líderes carismáticos podem ajudar as organizações a prosperar, aumentar a produtividade e melhorar o desempenho.
Se você quer saber mais técnicas e ensinamentos sobre o mundo da liderança, confira nossos outros artigos.
Características de um líder carismático
1. Visão;
2. Comunicação;
3. Confiança;
4. Compromisso;
5. Motivação;
6. Resolução de problemas;
7. Ética;
8. Adaptabilidade;
9. Colaboração.
Como ser um líder carismático?
1. Desenvolva a sua autoconfiança
2. Tenha um entusiasmo contagiante
3. Inspire os outros
4. Seja uma pessoa prática
5. Estabeleça conexões com os outros
O que é liderança carismática?
Liderança carismática é uma característica de liderança que é capaz de inspirar e se conectar com os demais membros da equipe através do carisma, persuasão e comunicação.
